Pourquoi rejoindre Lyreco

Pourquoi nous rejoindre?

 


 

 Nous faisons bouger les choses

Nos clients d’abord. C’est pourquoi nous recrutons des personnes pour qui un suivi individuel et ciblé de la clientèle est important. 

L’équipe de vente est le cœur de notre activité. En font partie: des directeurs régionaux des ventes avec leurs équipes de responsables régionaux qui s’occupent des petites et moyennes entreprises, des directeurs des grands comptes qui s’occupent des gros clients, des agents commerciaux pour nos plus petits clients (jusqu’à cinq employés), des agents du service à la clientèle qui sont responsables des commandes de nos clients et nos chauffeurs. Nous les considérons volontiers comme nos ambassadeurs car ils apportent personnellement la commande à nos clients le lendemain.

Vous aussi, vous souhaitez faire la différence et faire partie de cette entreprise innovante? Alors, postulez dès aujourd’hui. Vous trouverez nos offres d’emploi actuelles ici. Découvrez la vie quotidienne de nos employés et lisez ici les derniers comptes-rendus des parcours professionnels. Tous ont formé Lyreco.


Tous les employés de Lyreco se réunissent chaque année lors de la Company Convention.

 

Nos valeurs:  votre culture?

L’évolution très positive des ventes, l’augmentation des effectifs et notre présence croissante sur le marché ces dernières années sont le résultat d’un grand engagement. Quatre valeurs d’entreprise fortes sont à la base de ce succès: passion, perfection, respect et agilité. Chez nous, ces valeurs ne sont pas seulement inscrites sur le papier. Elles font partie intégrante de notre quotidien.


 

Notre diversité: votre chance!

La gestion de la diversité est importante pour nous: nous la vivons tous les jours.

Et nous sommes fiers que plus de 500 personnes de 24 pays et cultures différents travaillent pour nous.  

Des conditions de travail équitables, l'ègalité de rémunération et l'égalité des chances pour les femmes et les hommes sont pour nous une évidence.
Les faits parlent d'eux-mêmes:

  • En tant qu’entreprise certifiée «Equal Salary», nous prouvons chaque année que nous menons une politique salariale équitable et indépendante du sexe.
  • La proportion de femmes est de 46%. 42% des cadres moyens et 36% de la direction sont également des femmes. 
  • Nous attachons une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Grâce à la possibilité de travailler à temps partiel, chez nous famille, formation et métier sont compatibles. Environ 20% de nos employés profitent de cette opportunité. Nous aidons les personnes qui n’ont pas travaillé pendant une longue période à réintégrer le marché du travail. Que vous ayez plus ou moins de 50 ans n’a aucune importance. Nous considérons l’expérience (de la vie) comme un avantage. C’est pourquoi environ 25% de nos employés ont actuellement plus de 50 ans.

L'environnement nous tient à coeur

Nous accordons une attention particulière au développement durable. Nous sommes attentifs à nos émissions de CO2, veillons à avoir une gamme de produits durables et nous occupons du recyclage. Avec le programme «Lyreco for Education», nous donnons accès à l’éducation à des enfants issus de milieux défavorisés depuis dix ans.